Kriterienkatalog Zeitarbeit

Der Kriterienkatalog Zeitarbeit ist für alle von der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit geprüften Unternehmen bindend und wird jährlich von unabhängigen Prüfern untersucht. Die Einhaltung dieser Kriterien durch die testierten Personaldienstleister garantiert den Kundenbetrieben ein Höchstmaß an fairer und qualitätsorientierter Zeitarbeit.

KRITERIENKATALOG ZEITARBEIT

•   Ausschließliche Anwendung der DGB-Tarifverträge in der ganzen     

   Unternehmensgruppe

•   Keine Bezahlung unterhalb der Armutsgrenze

•   Gewährung freiwilliger Zulagen

•   Korrekte Eingruppierung

•   Korrekte Bewerberauswahl

•   Gründliche Besprechung des Arbeitsvertrages und
    der jeweiligen Einsätze.

•   Regelmäßige Betreuung und Leistungsbewertung

•   Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz-
    bestimmungen

•    Pünktliche Gehaltszahlungen

•    Förderung von Weiterbildung

•    Keine Behinderung von Arbeitnehmerrechten

•    Keine Behinderung von Übernahmen

•    Kein „hire und fire“

(c) N. Fuhrmann, Nov. 2009

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Und was kostet eine Zertifizierung?

Die Aufwendung der 25- 30 % igen Stichprobe bei der Prüfung vor Ort sind von der Anzahl der vorhandenen Niederlassungen und der Beschäftigten abhängig.

Bei 51 bis 100 externen Mitarbeitern in 1 bis 2 Niederlassungen betragen die Kosten 2.300,00 €

Bei 201 bis 300 externen Mitarbeitern in 3 bis 5 Niederlassungen betragen die Kosten 4.200,00 €

Bei 501 bis 1000 externen Mitarbeitern in 6 bis 10 Niederlassungen betragen die Kosten 6.800,00 €

Setzt man die Kosten ins Verhältnis zu den produktiven Jahresstunden, so betragen die Zertifizierungskosten weniger als 1,5 Cent pro Stunde.

Wer fair und sauber arbeitet kann sich immer eine Zertifizierung leisten.