Und die Drehtüre dreht sich weiter!

Drehtüreffekt entwickelt sich zur Spirale

Gewerkschaften sprechen vom Drehtüreffekt, wenn in einem Betrieb direkt Beschäftigte gekündigt werden oder befristete Verträge nicht verlängert werden, die gleichen Mitarbeiter aber über eine Zeitarbeitsfirma zu geringeren Löhnen ausgeliehen und weiter beschäftigt werden.

Hierbei ist es für den betroffenen Mitarbeiter unerheblich, ob die Zeitarbeitsfirma eine Konzerntochter ist oder nicht:

Er verdient deutlich weniger!

Die Drehtüre ist häufig dann nicht zu Ende, denn es geht immer noch billiger! Häufig ist zu sehen, dass eine neue Zeitarbeitsfirma vom Kunden ins „Boot“ genommen wird, die noch günstigere Stundensätze anbietet. Da der Kunde die gleichen Mitarbeiter behalten möchte, werden sie mit „sanftem“ Druck zur neuen Zeitarbeitsfirma „verschoben“ und dürfen für noch weniger Lohn arbeiten. Uns sind Fälle bekannt, dass dann im Einzelfall dann noch mal 250,-- € Brutto weniger verdient wird.

Die Spirale des fortgesetzten Lohndumpings kann weiter gehen, denn es noch Dienstleister, der wieder ein niedrigeres Angebot abgeben und unter Missachtung der geltenden Tarifverträge noch weniger bezahlen.

Wo passiert so etwas? Vor allem dort, wo eine Vielzahl von Mitarbeitern Entliehen sind, können diese Mehrfacheffekte der Drehtüre beobachtet werden.

Und auf den Internetseitensteht dann beispielhaft...

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt