Mi
21
Jul
2010
Uni-Untersuchung: Ein Drittel der befragten Kunden wählen die Zeitarbeitsfirma nur nach dem niedrigsten Preis aus.
Im Rahmen einer Untersuchung zur Flexibilität in Betrieben der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg wurde auch die Zeitarbeit ins Visier genommen.
Im rahmen des Projekts "Flexible Produktionskapazität innovativ managen" (FlexPro) wurden auch Fragen zur Zeitarbeit gestellt:
Ein Drittel der befragten Unternehmen wählt seinen Personaldienstleister vor allem nach den niedrigsten Kosten aus.
Für 78% der Befragten gaben als wichtiges Kriterium das Qualifikationsniveau des Zeitpersonals an.
Über 40 % gaben an, dass sie in ihrer Branche in erster Linie Qualität wichtig ist, da sie selbst auf Qualitätsführerschaft setzen.
An der deutschlandweiten Befragung nahmen Unternehmen teil.
151 Unternehmen mit bis zu 10 Beschäftigten
635 Unternehmen mit 11 bis 50 Beschäftigten
349 Unternehmen mit 51 bis 250 Beschäftigten
86 Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten.
68% aller teilnehmenden Unternehmen zählten sich zur „Industrie“.
Kommentare: 2
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#1
Überall wird inzwischen die "Billigvariante" Zeitarbeit eingesetzt. Volkswirtschaftlich mit schlimmen Folgen - weniger Einnahmen für die Sozialversicherung, geringere Lohnsteuer, weniger Rente und weniger Kaufkraft. So kommt der Staat nicht aus der Schuldenkrise heraus.
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#2
Ich kann diese Uni-Untersuchung nur bestätigen, denn acuh wir hören von unseren Kunden häufig den Satz "...mit dem Stundenverrechnungssatz liegen sie aber deutlich über dem der Wettbewerber..." - und schon hat man keine Wahl mehr - entweder SVS anpassen oder der Auftrag ist weg
was mich persönlich zu dem Schluss kommen lässt, das die Kundenunternehmen, die nicht bereit sind für qualifizierte Mitarbeiter einen anständigen Preis zu zahlen, auch diejenigen sind, die im Endeffekt das Lohndumping mit verursachen
sicherlich, ZA-Firmen, die Dumpinglöhne zahlen um noch mehr Marge zu haben sind die schlimmsten, aber die Kunden müssten auch langsam mal umdenken - wer will den einen Ingenieur beschäftigen der 1500 Euro weniger verdient als der Festangestellte Ingenieur...? 
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