"Trimm Dich" | Soziale Verantwortung einmal anders

Fairness und Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern beweist man in der Regel unter anderem dadurch, dass man sie anständig bezahlt und keine Geschäfte zu ihren Lasten tätigt. Lohndumping und in der Konsequenz Aufstockung des ALG II  auf Grundlage christlicher Billigtarife zeugt dieser Definition nach nicht unbedingt von einem der Gesellschaft gegenüber verantwortungsbewussten Handeln. 

Die TimePartner Gruppe zeichnete sich in der Vergangenheit durch Doppelanwendung bei den Tarifverträgen aus. Die Anwendung christlicher Dumpingverträge führte zu Armutslöhnen und ergänzender Sozialhilfe.

Nun aber "lebt" TimePartner Verantwortung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einmal ganz anders. Das Unternehmen kooperiert mit der Fitness First Germany GmbH, Deutschlands großem Filialbetreiber für Fitnessanlagen, und  bieten zu günstigen Konditionen Besuche der Fintnessanlagen für Mitarbeiter/innen an.

TimePartner setzt so in der Tat ganz neue Maßstäbe in Fragen der sozialen Verantwortung:

Hart arbeiten für schlechte Bezahlung und Aufstockung durch ALG II - im Gegenzug verbilligte Fitnessprogramme.

Ein Schelm wer böses dabei denkt.

Ihr Norbert Fuhrmann