Unternehmen übernehmen Verantwortung

Das Qualitätssiegel Zeitarbeit steht für faire, seriöse und werteorientierte Zeitarbeit. Unternehmen, die mit ihm ausgezeichnet wurden, unterstreichen durch ihr geschäftliches Handeln, dass sie gleichermaßen verantwortungsbewusst gegenüber externen und internen Mitarbeitern, ihren Kunden und Lieferanten sowie der Gesellschaft wirtschaften.

Bei den durch die IQZ zertifizierten Personaldienstleistern ist Lohn- und Preisdumping auf dem Rücken der Mitarbeiter ebenso ausgeschlossen wie Gewinnoptimierung per ALG-Aufstockung auf Kosten der Steuerzahler. Unternehmen, die mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit ausgezeichnet wurden, sind sich ihrer Verantwortung im Rahmen der sozialen Marktwirtschaft bewusst.

Die Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit hat sich zum Ziel gesetzt, durch die Errichtung einer unabhängigen Instanz zur Qualitätssicherung in der Zeitarbeit erstmals eine objektive Überprüfung der Arbeits- und Entlohnungsbedingungen deutscher Personaldienstleister sicherzustellen.

Im Rahmen der 2008 gegründeten Initiative erarbeiteten Zeitarbeitsunternehmen und Entleiher auf der Basis der geltenden DGB Tarifverträge und des IG Metall „Fairnessabkommens" gemeinsam einen verbindlichen Kriterienkatalog Zeitarbeit. Alle Unternehmen, die mit dem Qualitätssiegel ausgezeichnet werden, verpflichten sich zur lückenlosen Einhaltungen der Maßgaben dieses Katalogs.

Das im Anschluss an eine unabhängige Überprüfung durch die Initiative verliehene "Qualitätssiegel Zeitarbeit" weist Personaldienstleister aus, die für eine faire und qualitätsorientierte Zeitarbeit stehen. Um die hohen Qualitätsanforderungen der Initiative dauerhaft sicherzustellen, müssen sich Unternehmen, denen das „Qualitätssiegel Zeitarbeit" verliehen wurde, regelmäßigen Überprüfungen unabhängiger Testierungsstellen unterziehen.

Entleiher selbst sind eingeladen die Arbeit der Initiative zu unterstützen. Dadurch bekennen auch sie sich zum "Kriterienkatalog Zeitarbeit" und somit zu einer fairen und qualitätsorientierten Arbeitnehmerüberlassung in Ihrem Betrieb.

Kosten der Zertifizierung

Die Aufwendung der 25- 30 % igen Stichprobe bei der Prüfung vor Ort sind von der Anzahl der vorhandenen Niederlassungen und der Beschäftigten abhängig.

Bei 51 bis 100 externen Mitarbeitern in 1 bis 2 Niederlassungen betragen die Kosten 2.300,00 €

Bei 201 bis 300 externen Mitarbeitern in 3 bis 5 Niederlassungen betragen die Kosten 4.200,00 €

Bei 501 bis 1000 externen Mitarbeitern in 6 bis 10 Niederlassungen betragen die Kosten 6.800,00 €

Setzt man die Kosten ins Verhältnis zu den produktiven Jahresstunden, so betragen die Zertifizierungskosten weniger als 1,5 Cent pro Stunde.

Wer  fair und sauber arbeitet,  kann sich immer eine Zertifizierung leisten.